6月16日，蘇宿工業園區第三屆安全生產技能競賽在宿遷市安全生產資格考試中心鳴金收兵。經過多輪巔峰對決，中運海洋裝備（江蘇）股份有限公司設備部郭成龍以全優表現斬獲"低壓電工作業"競賽一等獎，生產部朱萬輝憑借精湛技藝榮獲"熔化焊接與熱切割作業"競賽二等獎。這一佳績不僅印證了中運"技術筑基、人才強安"的戰略定位，更彰顯了企業安全生產管理體系的深厚底蘊。

       本次競賽由蘇宿工業園區管委會主辦，聚焦安全生產核心能力設置四大實戰模塊：

       熔化焊接與熱切割作業：以高溫熔融場景為考題，嚴苛檢驗特種作業規范與風險動態管控能力；

       低壓電工作業：模擬電氣故障突發情境，重點考察應急處置邏輯與安全操作精準度；

       隱患排查擂臺賽：通過真實產線復刻，比拼"火眼金睛"式的隱患識別與閉環治理效能；

      來自園區20余家企業的技術精英同臺競技，掀起"以賽促學、以戰練兵"的安全技能提升熱潮。

 "安全生產是刻進中運骨子里的信仰"。中運集團副總裁楊總，在表彰會上強調，“中運始終將安全視為高質量發展的企業生命線，通過構建'三位一體'安全管理體系（常態化培訓筑基、標準化流程控險、智能化平臺賦能），將安全理念轉化為全員行為自覺”。

      此次獲獎的設備部副部長郭成龍在分享中表示："賽場上的每一分都來自日常的千百次規范操作，我們要把競賽標準變成工作習慣。"

在總結表彰會上，楊總明確要求："要將競賽經驗轉化為'可復制、可推廣'的安全生產標準化模板。"公司隨即啟動三大行動：

技能標準化：編制《特種作業安全操作圖解手冊》，將競賽得分點轉化為崗位SOP；

管理智能化：在焊接車間試點AI安全監護系統，實時糾偏違規操作；

文化浸潤化：開展"安全紅牌大作戰"擂臺賽，對員工提出的各項工藝改進方案給予專項獎勵。

       安全不是選擇題，而是必答題。中運錨鏈總經理陸總在動員會上強調，"安全生產是企業發展的重中之重"我們將以此次競賽為新起點，繼續深挖企業安全隱患守住企業安全生命線。

       會議最后，公司對在競賽中表現突出的先進個人予以表彰，頒發榮譽證書和獎金，并號召全體員工以先進為榜樣，將競賽中的優秀經驗和做法持續落實到日常安全生產工作中。

為推動安全文化從"制度約束"向"價值認同"升華，公司創新推出"安全生態圈"建設：

領導垂范：由中運集團副總裁帶隊，各部門負責人組成"安全督導團"，深入車間開展"安全知識交叉問"活動。

 交叉賦能：建立"部門安全聯盟"，由生產、設備、質檢等部門組成聯合小組，通過"你問我答"形式抽查安全知識。

       此次競賽成績充分證明了我司安全培訓體系和標準化建設的成效。我們要以此次獲獎為契機，進一步強化"安全就是效益"的理念，將競賽經驗轉化為日常工作的標準規范，推動全員安全意識和操作技能再上新臺階。

       未來，中運將以此次活動為新起點，繼續貫徹“人人講安全、個個會應急”的理念，以技術為盾、以責任為矛，持續夯實安全生產防線，推動安全生產從“被動防御”向“主動智控”躍升！

未來已來，安全永續

為標桿喝彩，為奮斗者點贊！